我想请问一下，周末人不舒服，没有请假，算旷
苍南律师事务所
2025-04-20
处理此问题可协商、调解或仲裁。建议先与雇主沟通，无法解决再申请劳动仲裁，对仲裁不服可诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 周末未请假算旷工。处理方式：1. 与雇主沟通，说明情况，尽量协商解决；2. 若协商无果，可向劳动部门申请调解；3. 调解不成，申请劳动仲裁，根据《劳动法》维护权益；4. 对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 周末未请假未上班算旷工。依据《劳动法》，未请假缺勤属旷工，旷工可能导致严重后果，如扣工资、解雇等。
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