店铺侵权起诉谁赔偿

店铺侵权赔偿责任主体的确要依据不同情形判定。工作人员执行任务时侵权，店铺经营者作为用人单位担责，这是因为民法典明确规定用人单位工作人员因执行任务致他人损害，用人单位负责。

对此，店铺经营者应加强员工培训，明确工作规范和法律责任，降低因员工失误导致侵权风险。

实际使用者独立实施侵权且与经营者无关联时，使用者担责。店铺在转租转借时要做好约定，明确侵权责任划分，避免后面纠纷。

加盟关系中，品牌方有过错需担责或连带担责。品牌方应完善加盟管理体系，加强对加盟店全方位监管，规范经营活动。加盟者也应遵守规定，共同维护品牌形象，减少侵权发生。
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法律分析：
（1）店铺工作人员执行工作任务时侵权，依据民法典，店铺经营者作为用人单位担责。这是基于工作人员执行任务代表店铺，其行为产生的后果应由店铺承担。

（2）店铺转租、转借后，实际使用者独立侵权且与经营者无关，使用者担责。这体现了责任自负原则，谁实施侵权行为谁承担责任。

（3）店铺加盟关系中，加盟者侵权且品牌方有过错，如监管不力，品牌方可能担责或与加盟者连带。这旨在督促品牌方对加盟店尽到合理管理义务。

提醒：
判断店铺侵权赔偿责任主体复杂，保留相关证据很重要，遇问题建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）当确定是店铺工作人员执行工作任务导致侵权，就找店铺经营者索赔，毕竟是其员工工作时造成他人损害，责任该由经营者担。

（二）要是侵权是店铺转租转借后实际使用者独自所为，和经营者没关系，那就向实际实施侵权的使用者要求赔偿。

（三）对于加盟关系中加盟者侵权，若能证明品牌方有过错，如监管不力，可要求品牌方担责或与加盟者连带赔偿，具体要靠证据和法律来定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
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店铺侵权赔偿责任主体的判定要看具体情形。要是侵权是工作人员执行任务时干的，按民法典，店铺经营者作为用人单位担责，毕竟员工干活致他人受损，单位担责。

要是店铺转租、转借后，实际使用者独自侵权且和经营者无关，那就由实际使用者赔偿。

若店铺是加盟模式，加盟者侵权而品牌方有过错，像监管不到位，品牌方可能担责或和加盟者连带担责，具体依证据和法律定。
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结论：
店铺侵权赔偿责任主体的确定要依据侵权行为实施的具体情形，可能是店铺经营者、实际使用者或品牌方等。
法律解析：
当店铺工作人员在执行工作任务时侵权，依据民法典，用人单位即店铺经营者需承担侵权责任，这是对被侵权人权益的保障，毕竟工作人员执行任务代表着用人单位的活动。而在店铺转租、转借后，实际使用者独立实施侵权且与经营者无关，就由使用者担责，体现责任自负原则。至于加盟关系中，若加盟者侵权且品牌方有过错，像监管不力，品牌方可能担责或与加盟者连带，具体由证据和法律判定，这督促品牌方加强对加盟店管理。如果大家在实际生活中遇到店铺侵权相关法律问题，拿不准责任主体，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。