如果本人目前在广东省南城区，求解答，用人单位未缴纳社保可否起诉

可以直接起诉，但通常需先经过劳动仲裁程序。

若用人单位未依法为你缴纳社保，你有权通过法律途径维权，具体包括以下情况：
1. **若存在明确劳动关系**：你可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保或赔偿相关损失。
2. **若用人单位否认劳动关系**：你需要准备劳动合同、工资条、考勤记录等证据来证明劳动关系的存在。
3. **若公司已停业或注销**：维权难度加大，但仍可尝试向相关主管部门投诉或寻求法律援助。
4. **若你已离职但社保未缴**：你仍可在仲裁时效内申请追缴社保。
5. **若你自愿放弃社保**：如签署过放弃社保协议，可能影响维权，但该协议本身可能被认定为无效。
6. **若社保已部分缴纳**：你可以要求补缴差额部分，并主张相关权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人可以申请调解、仲裁，对仲裁不服的可提起诉讼。结合你所在广东省南城区的情况，若用人单位未依法缴纳社保，属于严重违反劳动法和社会保险法的行为，你有权依法维权。

此外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应在用工之日起三十日内为职工办理社保登记，未办理的由社保经办机构核定应缴金额。因此，若用人单位未依法为你参保，你不仅可以要求补缴，还可以通过劳动仲裁和诉讼程序维护自身权益。

在司法实践中，法院通常支持员工要求补缴社保的请求，尤其是当存在明确的劳动关系证据时。因此，结合广东省南城区的司法环境和上述法律规定，你完全有法律依据起诉用人单位未缴纳社保的行为。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **收集劳动关系证据**：包括劳动合同、工资条、银行流水、考勤记录等，用于证明你与用人单位之间存在劳动关系。
2. **向劳动监察部门投诉**：劳动监察部门有权责令用人单位限期补缴社保，是快速有效的初步维权方式。
3. **申请劳动仲裁**：若协商无果，应尽快向用人单位所在地或工作地的劳动仲裁委员会申请仲裁，要求补缴社保。
4. **考虑提起诉讼**：若仲裁结果不满意，可在法定期限内向法院提起诉讼，继续主张权利。
5. **咨询专业律师**：因社保维权涉及法律程序和时效，建议咨询专业劳动法律师，确保操作合规、高效。

选择具体解决方案时，应重点考虑证据的完整性、仲裁时效是否已过以及用人单位的经营状况。建议尽早采取行动，避免因时间拖延导致维权困难。

如你不确定如何操作，建议尽快联系专业律师进行详细咨询，以便制定最合适的维权策略。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1. **社保无法补缴**：若用人单位已注销或破产，可能无法通过法律程序要求补缴社保，导致退休或医疗待遇受损。例如，某公司因经营不善注销，员工虽胜诉但无法追缴社保。
2. **诉讼时效过期**：若员工在用人单位未缴纳社保后长期未维权，可能因超过仲裁时效而败诉。例如，某员工在离职三年后才申请仲裁，法院以时效过期为由驳回请求。

这些法律风险可能直接影响你的社保权益和经济利益，建议尽早采取合法手段维权，避免损失扩大。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。