工作了2个月，试用期过了，突然口头说让我不要

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您提到公司突然口头辞退您，这确实可能违反了《劳动法》的相关规定。根据《劳动法》第四十条，用人单位单方面解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。公司口头辞退您，未遵循提前通知或额外支付工资的法定程序，可能构成违法辞退。您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。
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若公司违法辞退，您可先与公司协商，要求继续履行合同或支付赔偿金。协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提供工作证明、辞退通知等证据。若仍无法解决，可申请劳动仲裁，必要时向法院提起诉讼，要求公司承担相应法律责任。
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从法律角度看，公司合法辞退员工需遵循以下步骤：明确辞退原因，确保符合《劳动法》规定；提前三十日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金；与员工进行协商，尽量达成一致；办理离职手续，结清工资、福利等；保存好相关证据，以防劳动争议。若员工存在严重过错，公司可立即解除劳动合同，但需确保事实清楚、证据确凿。
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