公司不给缴费了，也无法办理退休，怎么办

社保个人缴费10年公司缴费6年11个月，50岁到退休年龄了，公司不给缴费了，也无法办理退休，确实会带来退休权益上的困扰。根据现行规定，这种情况的处理方式存在多种可能性，具体如下：
1. 如果您尚未累计缴纳养老保险满15年，可能需要继续缴纳至满15年，才能办理退休。
2. 如果您已经达到法定退休年龄且累计缴费年限不足，可选择延长缴费至满足条件，或转入城乡居民养老保险。
3. 如果公司拒绝继续为您缴费，您可以自行以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险。
4. 如果当地政策允许补缴，您可向社保机构申请补缴差额年限，一次性缴清剩余年限的养老保险。
5. 如果您已满足缴费年限但公司未按规定办理退休手续，可向社保部门或劳动监察部门投诉，要求依法办理。
6. 如果公司在您达到退休年龄前未依法缴纳社保，可能存在维权空间，可考虑通过劳动仲裁或行政投诉维权。
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社保个人缴费10年公司缴费6年11个月，50岁到退休年龄了，公司不给缴费了，也无法办理退休，这种情况涉及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。根据解答内容中的法律依据分析如下：
依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。结合您当前的缴费情况（个人缴费10年+公司缴费6年11个月，合计约16年11个月），已超过15年最低缴费年限要求，理应具备退休资格。若公司未依法办理退休手续，您可以向社保经办机构申请自行办理退休。若公司拒绝缴费导致您无法及时办理退休，还可依法投诉或申请劳动仲裁，要求公司履行法定义务。
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社保个人缴费10年公司缴费6年11个月，50岁到退休年龄了，公司不给缴费了，也无法办理退休，针对这种情况，以下是实用的行动建议：
1. 向当地社保部门咨询并申请退休：携带个人社保缴费记录、身份证明等材料，前往社保经办机构了解是否具备退休条件，并申请办理退休手续。
2. 以灵活就业人员身份继续缴费：若公司拒绝缴费，您可以自行在户籍地或常住地以灵活就业人员身份继续缴纳养老保险，确保退休流程顺利进行。
3. 收集证据并投诉或申请仲裁：保留劳动合同、工资条、社保缴费记录等证据，向劳动监察部门投诉公司未依法缴纳社保的行为，必要时申请劳动仲裁。
4. 了解补缴政策：若存在社保断缴或未缴清的情况，及时向社保部门了解是否可补缴，以便尽快补齐缴费年限。
选择上述方案时，应重点考虑缴费年限是否达标、社保记录是否完整、以及是否具备灵活就业条件等因素。建议尽早咨询专业律师或社保机构，确保退休权益不受影响。
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社保个人缴费10年公司缴费6年11个月，50岁到退休年龄了，公司不给缴费了，也无法办理退休，这种情况存在一定的法律风险：
1. 延迟退休风险：例如，若您未及时以灵活就业人员身份继续缴费，或未能补缴差额年限，可能导致退休申请被延迟，进而影响养老金发放时间。
2. 养老金待遇损失风险：如果公司拒绝缴费且未及时通过法律途径维权，可能会因缴费年限不完整或缴费基数低，导致最终领取的养老金低于应得水平。例如，某人原本缴费年限已接近15年，但因公司停止缴费且未及时处理，最终延迟退休一年，损失近万元养老金。
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