如果出资人突然撤资,你应该怎么办

法律分析：
（1）当出资人突然撤资，首先应查看出资协议。若协议中有明确的撤资条件和程序，那么就按照约定来处理，这体现了合同的自治性与约束力。
（2）若出资人违反协议约定擅自撤资，此行为构成违约。其他出资人有权要求其承担违约责任，常见的方式包括赔偿损失、支付违约金等，以此来弥补因违约造成的损失。
（3）若没有相关约定，在公司里股东不能随意抽逃出资，因为这会损害公司、其他股东及债权人的利益。此时可要求出资人返还抽逃的资金。
（4）若协商无法解决问题，其他出资人可以通过诉讼途径，请求法院判决出资人返还出资，并承担相应的赔偿责任。
（5）若撤资行为给公司经营带来严重影响，其他出资人还能追究其损害赔偿责任。

提醒：出资时应明确约定撤资条款，遇到出资人擅自撤资协商无果时，及时咨询专业法律意见，通过合法途径维权。
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（一）有出资协议约定的，按协议中明确的撤资条件和程序处理。若出资人违反约定撤资，其他出资人可要求其承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金。
（二）无相关约定时，在公司里股东不能随意抽逃出资。可先要求撤资的出资人将资金返还公司。
（三）若协商不成，可通过诉讼途径，请求法院判决出资人返还出资并承担赔偿责任。若撤资行为对公司经营影响严重，其他出资人可追究其损害赔偿责任。

法律依据：
《中华人民共和国公司法》第三十五条规定，公司成立后，股东不得抽逃出资。公司的股东抽逃出资损害公司、其他股东及债权人利益的，应承担相应法律责任。
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1.出资人撤资时，先看出资协议。若协议对撤资条件和程序有明确规定，按约定处理；若擅自撤资构成违约，其他出资人可要求其担责，如赔偿损失、付违约金。

2.若无相关约定，公司股东不能随意抽逃出资，否则损害多方利益。可要求其返还资金，协商不成可诉讼，让法院判其返还并赔偿。若撤资影响大，可追究损害赔偿责任。
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结论：
出资人突然撤资，有出资协议按约定处理，违约撤资需担责；无约定时公司股东不得随意抽逃出资，可要求返还，协商不成可诉讼追责。
法律解析：
依据民法典等相关规定，当出资人撤资时，若出资协议有撤资条件和程序的明确约定，那么就应当按照约定来执行。若出资人违反约定擅自撤资，这属于违约行为，其他出资人有权依据协议要求其承担违约责任，像赔偿损失、支付违约金等。而在没有相关约定的情况下，根据公司法，公司股东不能随意抽逃出资，因为这种行为会损害公司、其他股东以及债权人的利益。此时可要求撤资的出资人将抽逃资金返还给公司。若双方协商无果，其他出资人可以通过向法院提起诉讼，请求法院判决出资人返还出资并承担相应赔偿责任。要是撤资行为对公司经营产生严重影响，其他出资人还能追究其损害赔偿责任。如果您在出资撤资方面遇到类似法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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出资人突然撤资，应区分情况处理。若出资协议有明确约定撤资条件和程序，按约定执行；若出资人违反约定擅自撤资构成违约，其他出资人可要求其承担违约责任，如赔偿损失、支付违约金。

若没有相关约定，在公司中股东不得随意抽逃出资，因其会损害公司、其他股东及债权人利益。此时可先要求其返还抽逃资金，协商不成则通过诉讼途径，请求法院判决其返还出资并承担赔偿责任。若撤资行为给公司经营造成严重影响，其他出资人可追究其损害赔偿责任。

解决措施建议如下：
1.仔细审查出资协议，明确撤资约定。
2.发现出资人违约撤资，及时沟通要求承担违约责任。
3.无约定时先协商让其返还资金，协商无果尽快提起诉讼。