小时工可以随时辞职。依据《劳动合同法》，非全日制用工双方可随时终止劳动合同，无需支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动关系不明确，引发纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工可随时离职。操作如下：1. 口头通知用人单位，明确离职意向；2. 若用人单位要求书面通知，则撰写简短辞职信，说明离职原因及时间；3. 确保通知有效送达，可要求用人单位确认收到。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工辞职常见方式为口头或书面通知用人单位。选择方式时，应考虑用人单位的管理习惯和双方沟通情况，确保通知有效送达。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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