公司只交五险不买一金怎么办

法律分析：
（1）住房公积金具有强制缴纳属性，公司只交五险不买一金的行为违反法律规定。这意味着职工享有要求公司依法缴纳公积金的合法权益。
（2）职工发现公司未缴纳公积金时，可先尝试与公司协商。在协商过程中，清晰向公司说明其法定的缴纳义务以及自身应享有的权益，合理要求公司补缴公积金。
（3）若协商未能解决问题，职工可向当地住房公积金管理中心投诉举报。投诉时需准备好能证明劳动关系和工资收入的材料，以便管理中心准确调查。
（4）住房公积金管理中心会对投诉进行调查核实，一旦查证公司存在违法行为，会责令其限期办理缴存登记并补缴公积金。若公司逾期不办理，将受到罚款处罚。

提醒：
职工在维权过程中要注意保存好相关证据，不同公司情况和职工面临的案情可能不同，若有疑问可进一步咨询。
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公司只交五险不买一金的行为违法，住房公积金属于强制缴纳范畴。
1.职工可先与公司协商，向公司明确其义务以及自身权益，要求公司补缴公积金。
2.若协商没有结果，职工可向当地住房公积金管理中心投诉举报。投诉前需准备好能证明劳动关系和工资收入的材料，像劳动合同、工资条等。
3.住房公积金管理中心会对投诉展开调查核实，若查证属实，会责令公司限期办理缴存登记并补缴公积金。
4.若公司逾期不办理，将面临罚款处罚。

建议职工在遇到此类情况时，先积极与公司沟通，若沟通不成，及时收集相关材料进行投诉，以维护自身合法权益。
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结论：
公司只交五险不买一金的行为违法，职工可先协商，协商无果可向住房公积金管理中心投诉。
法律解析：
按照法律规定，住房公积金属于强制缴纳范畴，公司仅缴纳五险而不买一金违反了法律规定。职工发现此情况，可先与公司协商，明确告知公司有义务为职工缴纳公积金，这是职工应享有的权益，要求公司补缴。若协商不成，职工可向当地住房公积金管理中心投诉举报，投诉时准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资收入的材料。住房公积金管理中心会对投诉调查核实，若情况属实，会责令公司限期办理缴存登记并补缴公积金，若公司逾期不办理，会面临罚款处罚。若您在住房公积金缴纳方面遇到类似问题，欢迎向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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（一）与公司协商时，要收集好自己在该公司工作的相关证据，如工牌、考勤记录等，以便在协商时更有底气说明自身权益。同时，可准备一些住房公积金强制缴纳的法律资料，向公司清晰表明其义务。
（二）向住房公积金管理中心投诉举报时，除劳动合同、工资条外，还可提供银行工资流水、社保缴纳记录等材料，增强证据的证明力。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十七条规定，违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
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1.按法律，住房公积金是强制缴纳的，公司只交五险不买公积金违法。员工可先和公司协商，说明公司义务与自身权益，要求补缴。

2.若协商不成，员工可向当地公积金管理中心投诉。投诉要准备劳动合同、工资条等证明劳动关系和收入的材料。

3.管理中心会调查核实，情况属实会责令公司限期登记补缴。逾期不办，公司将被罚款。