交通事故没报交警怎么办工伤

法律分析：
（1）交通事故未报交警也可申请工伤认定，关键在于收集能证明事故发生的证据，如现场照片、视频、目击证人证言、沟通记录等，这些证据可明确事故的时间、地点和经过。
（2）申请工伤认定需准备劳动合同、医疗诊断证明等常规材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
（3）社会保险行政部门受理申请后，会依据收集的证据判断是否为工伤。证据不充分时，可能要求补充或调查。只要能证明是上下班途中非本人主要责任的交通事故，就符合工伤认定条件。

提醒：
申请工伤认定证据收集很重要，不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）收集证明事故发生的证据，像现场照片、视频、目击证人说的话、和对方的沟通记录等，以此确定事故的时间、地点和经过。
（二）准备好劳动合同、医疗诊断证明等常规申请材料。
（三）用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位没申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自己去申请。
（四）社会保险行政部门受理申请后，依据收集的证据判断是否为工伤，证据不充分时可能要求补充或展开调查，只要能证明是上下班途中非本人主要责任的交通事故，就符合工伤认定条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.即便交通事故没报交警，也能申请工伤认定。要先收集证据，像现场照片、视频、证人证言等，来确定事故相关情况。
2.准备好劳动合同、医疗诊断证明等申请材料。单位要在事故发生30日内申请；若单位不申请，职工、近亲属或工会组织1年内可自行申请。
3.社保部门受理后会根据证据判断是否属工伤。证据不足可能要求补充或调查。只要能证明是上下班途中非本人主责事故，就符合认定条件。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
即便交通事故没报交警，也可尝试申请工伤认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。即使交通事故未报交警，仍可收集证据申请工伤认定。要先收集能证明事故发生的证据，像现场照片、视频、目击证人证言、与对方沟通记录等，以确定事故相关情况。同时准备劳动合同、医疗诊断证明等常规申请材料。用人单位需自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可自行申请。社会保险行政部门受理后会根据证据判断是否属于工伤，证据不充分时可能要求补充或调查。只要能证明是在上下班途中且非本人主要责任的交通事故，就符合工伤认定条件。如果您在工伤认定方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可为您提供专业的法律建议和帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
即便交通事故未报交警，仍有机会申请工伤认定。关键在于收集足够证据证明事故情况，同时按规定准备材料和流程申请。
1.收集证据。要收集能证明事故发生的证据，像现场照片、视频、目击证人证言、与对方沟通记录等，以此确定事故时间、地点和经过。
2.准备材料并申请。准备好劳动合同、医疗诊断证明等常规申请材料。用人单位需在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内自行申请。
3.等待认定。社会保险行政部门受理申请后，会依据收集的证据判断是否属于工伤。若证据不充分，可能要求补充或调查。只要能证明是上下班途中，且非本人主要责任的交通事故，即可认定为工伤。